12月2日至4日，北京大學光華管理學院案例中心一行4人，在該院副院長武常崎的帶領下，對中聯重科進行了企業文化案例調研。中聯重科董事長詹純新，高級總裁杜幼琪、王春陽，副總裁熊焰明，黨委副書記劉馳以及中聯重科招標委員會主任尋明花、黨群工作部部長蔣建平、審計部部長劉潔、董事長助理陳旭輝等公司領導先后參加訪談，與北大案例中心圍繞公司企業文化運作模式、建設成效和經驗，以及經營管理理念等問題進行了深入探討和交流。

      北大案例中心調研組表示，此次調研是以中聯在抗震救災中的突出事跡為切入點，重點對中聯在企業文化建設以及管理思想、管理實踐上的先進經驗和成果進行調研總結，并將企業文化建設實績作為典型案例選入北京大學管理教學案例庫。

     調研組認為，中聯企業文化建設思路清晰、特色鮮明、體系完備，有效地塑造了中聯品牌形象，形成了員工隊伍的凝聚力，對國內其他企業開展企業文化建設和管理有非常好的借鑒作用，希望通過入庫將中聯在企業文化建設管理方面的先進經驗和成果提煉上升為中國企業乃至世界企業文化管理的范例。

     調研中，調研組還分別與公司負責品牌管理以及企業文化宣傳等相關人員進行了集體交流和訪談，參觀了公司麓谷工業園，全面了解和現場感受了中聯生產管理和企業文化建設情況。