9月11日，14名海內外高層次人才與武漢東湖高新區簽約，共計獲得3600萬元的資助。據悉，東湖高新區三年內將投入4.5億元引進海內外精英。

　簽約的14位高級人才，主要從事光電子信息、生物技術、新能源、消費類電子等新興產業，來自美國、歐洲以及臺灣地區，每人獲得100萬—500萬元的資助。

　面對全球金融形勢和東湖高新區創建世界一流園區的需要，武漢東湖高新區及時啟動實施了“3551人才計劃”，即用3年時間，在光電子信息產業、生物產業、清潔技術產業、現代裝備制造業、研發及信息服務業等5大產業，引進和培養50名左右掌握國際領先技術、引領產業發展的科技領軍人才，1000名左右在新興產業領域內從事科技創新、成果轉化的高層次人才。

　武漢東湖高新區管委會副主任但長春說，目前高新區已設立了“人才特區”建設專項資金，每年投入不少于1.5億元。對引進的世界一流創新團隊，最高可給予1億元的經費資助；對引進的海內外領軍人才，只要項目技術先進、產業前景看好，最高給予500萬元的扶持資金；創辦高新技術企業、轉化科技成果的，經論證評估后，最高給予500萬元的風險投資資金；創辦企業獲得銀行貸款的，給予年利息額50%的貸款貼息。

　另外，武漢東湖高新區還出臺了一系列配套政策，在人才的居住證發放、子女入學、技術職務評審、科技項目資助與獎勵申報、投資創業注冊登記等方面開辟“綠色通道”，增強對海外高層次人才的吸引力。在人才創新創業的辦公用房、安家、生活等方面給予補貼。

　據悉，自武漢“3551計劃”實施以來，已有500多名各類人才到東湖高新區工作和創業，創辦公司20多家。海內外高層次人才申報踴躍，共收到申報材料118個，85%以上申報人具備博士學歷、擁有自主知識產權，有在海外大企業工作背景。

　武漢東湖高新區提供的數據顯示，預計到2010年，高新技術產業總收入將達到2600億元，人才需求將達22萬人；到2015年，這兩個數字將分別為7000億元、30萬人。