現代重工榮獲了2009年度勞動管理文化一等獎。該獎項由韓國勞動部及韓國勞動基金協會共同創立，通過獲此殊榮，現代重工成為了勞動管理文化方面的模范代表。

　9月28日，韓國勞動部宣布了年度勞動管理文化獎獲得者。此次參與評選的公司共有61家，評估小組由來自不同領域的專家組成，其中包括學者、工人及權威媒體。

　1987年到1999年間，現代重工在勞動力方面的名聲存在一些質疑，直到公司成立工會，情況開始改善。評選過程中，現代重工連續15年保持了良好的勞動力管理關系，從而獲得了評估小組的認可。

　尤其是現代重工工會在管理方面盡職盡責，努力改善了員工的生活質量，并追求雇傭關系的安全、高質，獲得了較高的評價。

　另外，現代重工在2008年的銷售額為20萬億韓元，在全球重工行業領域占據重要位置，極具競爭力。

　今年三月，工會與管理層協定，凍結2009年的薪水增長，從而度過這場經濟危機。現代重工做到與其員工共享公司財富，實現了相互信任。如今，現代重工已成為處理勞動、管理關系的典范。