一、猶太人經商和立業的哲學 
 
1、誰是賢人?從所有人身上學習的人是賢人。誰是英雄?戰勝自己情欲的人是英雄。誰是富人?對自己滿足的人是富人。誰是被尊重的人?尊重別人的人是被尊重的人。

2、賢人有七德:一是不班門弄斧,二是不打斷別人的話,三是不急于求成,四是提問要有針對性,五是解答要符合情理,六是談話要有始有終,七是要立足于實際。 

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猶太人的經商法則

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一、猶太人經商和立業的哲學 
 
1、誰是賢人?從所有人身上學習的人是賢人。誰是英雄?戰勝自己情欲的人是英雄。誰是富人?對自己滿足的人是富人。誰是被尊重的人?尊重別人的人是被尊重的人。

2、賢人有七德:一是不班門弄斧,二是不打斷別人的話,三是不急于求成,四是提問要有針對性,五是解答要符合情理,六是談話要有始有終,七是要立足于實際。 

3、在死之前不要自負。不能站在別人的立場上,就不要妄下判斷。不要評論你不知道的事物。

4、 一切都可以預見,而你有選擇的自由。要知道,世界是由愛來區分的。

5、“你的是你的,我的是我的” 是凡人說的話:
      “我的就是你的,你的就是我的”是無知者的話;
     “我的是你的,你的還是你的”是圣人的話;
     “我的是我的,你的也是我的”也是圣人說的話。  

二、“女人和嘴巴”法則和案例 
 
1、猶太人做生意,技高一著,其中奧秘就是緊目丁著兩大財源:即女士和嘴巴。

        女人是金錢的實際擁有者,人類的通行規則就是金錢圍繞著女人花。男人是世界的中心,女人是男人的中心。男人總是圍著女人轉并討好女人,男人一旦結婚,女人就成了家里的財政部長。于是男人們一輩子就在不停的賺錢,女人們就不停的花錢。對此猶太人的總結是:男人是掙錢的人,賺他們的錢難!女人是花錢的人,賺她們的錢容易!
2、猶太商人發跡的另一財源,就是人類的嘴巴。可以說,嘴巴是消耗的無底洞,地球上當今有50多億個“無底洞”,其市場潛力非常非常的大。

三、猶太人的用人技巧
 
        天堂是什么?英國人當警察,法國人當廚師,德國人修車,瑞士人當秘書,意大利人當愛人。

        地獄是什么?德國人當警察,英國人當廚師,法國人修車,意大利人當秘書,瑞士人當愛人。

        同樣的一群人,放的位置不同,就會帶來不同的結果。這對企業同樣適用,對企業而言,什么人都可以用,只要用人所長,企業可以是天堂。進一步研究表明,人惟有先了解自己是什么樣的人,這樣一來看待自己和看待別人才能客觀,被人雇傭和用人的時候都會是適得其所,才會和諧、流暢、快樂。 

四、教育是創造財富的根源 
 
1、猶太人愛書、愛讀書是為了求知識,增智慧。猶太賢哲曾這樣教導猶太人:讀過很多書的人,如果他不會用書上的知識,仍可能是“馱著書的騾子”。

2、根據猶太人的統計,一個高中生一生比初中生多掙10萬美圓;一個大學生要比初中生多賺25萬美圓。早在11世紀猶太人就已經消滅了文盲,而當時歐洲的基督徒絕大多數是文盲。因此猶太民族在近代歷史上是人才輩出,群星璀璨。以色列經濟繁榮最重要的因素就是擁有大量高素質的人才。所以,如果你想擁有財富,就必須先擁有知識。

五、《塔木德經》 

1、《塔木德》是一部猶太律法的百科全書,內容包羅萬象(公平競爭、正當利潤、公平價格,全書共分24部約300萬字),它指導猶太人工作、經商、生活、學習、思考。《塔木德》是由2000名學者用了近1500多年的時間以討論和研究的方式寫成。是許多猶太學者的智慧結晶,你可以同意這個學者的觀點,也可以反對另一個學者的意見。它是猶太民族智慧的基因庫,同樣是猶太商業智慧的基因庫。
2、根據許多猶太大亨的體會,只要能夠理解《塔木德》中的5句話,就必然能夠成就一個偉大的事業。猶太民族被稱為“一本書的民族”,可見《塔木德》已經成為猶太人不可分割的一部分,是猶太人的靈魂和頭腦。 

六、“掌握自己的命運”法則和案例

        只相信自己是形成獨立意識的基礎,因此猶太人在任何環境下都能頑強的生存下去。同時這種惟我可信的做法,使猶太人很少上當受騙。具有獨立意識是改變自己命運的第一步,另外對你最重要的是自強不息。

        猶太人把每次生意都當成第一次,與人接觸時都當成初交,避免把第一次交易獲得的利益,在第二次交易時因受騙而損失。

七、“信守契約的精神”法則和案例  
 
        據圣經記載猶太人是上帝的“特選之民”,猶太人出生的第八天要做“割禮”作為上帝和猶太人之間契約的證明。所以他們重視契約和聲譽,契約是他們存在的理由,如果不遵守契約就會有災難。因為,誠實是最高的商法,平等的交易、公正的執行,可獲得最多的實際利益。

八、“談判法則”和案例
 
下面是一個在猶太人中廣為流傳的經典故事。

        有人把一個橙子給了兩個孩子。于是,這兩個孩子便為了如何分這個橙子而爭執起來。此時那個人就提出一個建議:有一個孩子負責切橙子,而另一個孩子先選橙子。結果,兩個孩子各自取了一半橙子,高高興興回家了。第一個孩子回到家,就把果肉挖出扔掉,橙子皮留下來磨碎,混在面粉里烤蛋糕吃;另一個孩子把果肉放到榨汁機上打果汁喝,把皮剝掉扔進垃圾桶。

        從上面的情形我們可以看出,雖然兩個孩子各自拿到了看似公平的一半,可是他們的東西卻沒有物盡其用,沒有得到最大的利益。這說明,他們在事先沒有聲明各自的利益所在,從而導致了盲目追求形式上和立場上的公平,結果雙方的利益并未在談判中達到最大化。

        假如兩個孩子充分交流各自所需,即便是其中一個孩子即要批做蛋糕,有想喝橙子汁,也僅僅是創造新價值的問題。于是,想要整個橙子的孩子說:“如果把整個橙子全給我,你上次欠我的棒棒糖就不用還了。”其實呢,他的牙齒蛀得一塌糊圖,父母上星期就不讓他吃糖了。另一個孩子也很快就答應了,因為他剛從父母那里要了5元錢,準備買糖還他。如果雙方協商成功,5元錢就可以用來玩游戲了。

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