一個游戲無論幾個人來玩,總有輸家和贏家,贏家所贏的都是輸家所輸的,所以無論輸贏多少,正負相抵,最后游戲的總和都為零,這就是零和游戲.

        零和游戲之所以為人所關注,是因為人們在社會生活中處處都能找到與"零和游戲"雷同和類似的局面.我們大肆開發利用煤炭石油資源,留給后入便越來越少;我們研究生產了大量的轉基因產品,一些新的病.毒也跟著冒了出來;我們修筑了葛洲壩水利工程,白鰭豚就再也不能洄游到金沙江產卵…….

        發展是硬道理.人類在經歷了經濟高速增長、科技進步、全球一體化及日益嚴重的生態破壞、環境污染之后,可持續發展理論才逐漸冒出水面."零和游戲"的原理正在逐漸為"雙贏"觀念所取代,人們逐漸認識到"利己"而不"損人"才是最美好的結局,實踐證明,通過有效合作,實現皆大歡喜的結局是可能的.

       領導者要善于跳出"零和"的圈子,尋找能夠實現"雙贏"的機遇和突破口,防止負面影響抵消正面成績.批評下屬如何使人接受而不抵觸、發展經濟如何才能做到不損害環境、展開競爭如何使自己勝出而不讓對方受到傷害,這些都是每一個為官者值得思考的問題.

       還是那句話,世上沒有現成的標準答案.這些企業經營管理定律只能供我們參考和借鑒,至于什么條件下適合借鑒哪一種,回到手表定理上去,你需要自己選擇一塊戴著舒適而又走時準確的手表.